ไม่ใช่เรื่องง่ายเลยที่คน ๆ หนึ่ง จะได้งานทำที่ดีในตำแหน่ง ที่ตรงใจ การเป็นผู้ชนะ
ในเกมเฟ้นหาพนักงาน ที่คุณต้องเข้าแข่งขัน กับ ผู้ที่มีฝันเดียวกัน กับคุณมากมาย
แล้วผลของเกมคือ “คุณเป็นผู้ชนะ” และได้รางวัลเป็นตำแหน่งงาน ที่รักในองค์กร
ที่มั่นคงรางวัลอันทรงคุณค่า ที่คุณต้องทุ่มเท และมุ่งมั่นเพื่อพัฒนางาน และองค์กร
ให้เติบโตต่อไป และหากคุณทำ 4 สิ่งสำคัญต่อไปนี้ ได้เชื่อได้เลยว่า ความทุ่มเท
ที่คุณมีจะนำพาความก้าวหน้า ในหน้าที่การงานมา ให้คุณอย่างก้าว กระโดดแน่นอน
1.รู้จักและพัฒนาตัวเอง
การจะทำสิ่งใดให้ได้ดี เราควรทำความรู้จักตัวเอง เสียก่อนสิ่งไหน ที่เราทำแล้วรู้สึก
มี P a s s i o n กับ มันรู้สึกมีความสุขและสนุก ทุกครั้งที่ ได้ลงมือทำ เมื่อรู้จักตัวเองดีพอ
แล้วจึงหันมาเรียนรู้และพัฒนาตนเอง ในสิ่งนั้นให้เชี่ยวชาญชำนาญ
ไม่มีสิ่งใดจะดี ไปกว่าการได้ทำงานที่รักอย่างเป็นสุข
2.ตั้งเป้าหมายในการทำงาน
อันที่จริงมนุษย์เราตั้งเป้าหมายเรื่องงาน ให้กับตัวเอง โดยไม่รู้ตัวตั้งแต่ครั้งแรก
ที่เห็นประกาศรับสมัครงาน แล้วเป้าหมายคือ การได้สมัครงาน และเมื่อสมัครแล้ว
เราก็ตั้งเป้าต่อไปว่าจะต้องได้สัมภาษณ์งาน และได้เข้าทำงานในที่สุด
แต่น่าแปลก ที่พอได้เข้ามาทำงานแล้วหลายๆคนกับลืมวางเป้าหมายในการทำงานจึงทำให้
หลายๆครั้งพบว่าทำงานผิดพลาดหรือมีผลงานที่ไม่ประสบผลสำเร็จเท่าที่ควร
คุณควรมีเป้าหมายในการทำงานทั้งระยะยาว 5–10 ปี และระยะสั้น 1-5 ปี หรือ
อย่างน้อยคุณควรตั้งเป้าหมายในการทำงานแต่ละวันเพื่อให้รู้ว่าวันนี้เราจะทำอะไร
เพื่ออะไรและทำอย่างไรจึงจะสำเร็จลุล่วงบรรลุเป้าหมาย
3.ฝึกทักษะการนำเสนอและทำทุกครั้งที่มีโอกาส
การนำเสนอผลงานเป็นสิ่งสำคัญและจำเป็นต่อเส้น ทางความก้าวหน้า ในหน้าที่
การงานของคุณเป็นอย่างมากคุณจำเป็นต้องฝึกทักษะ การนำเสนอ ให้ออกมาน่าสนใจ
เมื่อคุณมีแนวคิดโปรเจกต์หรือผลงาน ที่อยากให้ผู้บริหารรับทราบ การหาเวทีหรือ
ช่องทางนำเสนออาจเป็น เรื่องยากแต่การนำเสนอ ให้โดนใจตรงใจนั้น ยากยิ่งกว่า
ปัจจุบันมีหลักสูตรอบรมที่ช่วยฝึกทักษะ ทุกอย่างบนโลกใบนี้
อยู่มากมายทำให้ การฝึกฝนและพัฒนาตนเองไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป
4. ศึกษาและเรียนรู้ กฎเกณฑ์การเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง
บางทีนอกจากทำงานดีอย่างเดียว อาจไม่เพียงพอสิ่งสำคัญอีกประการ ที่คนส่วนใหญ่
มักลืมให้ความสำคัญ กฎเกณฑ์ที่แต่ ละองค์กรล้วนมี ข้อกำหนด ที่แตกต่างกันไป
หากคุณมีครบทุกอย่างตาม 4 ข้อที่กล่าวมาข้างต้นแล้ว
แต่ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ การเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่งที่องค์กรกำหนด
สิ่งที่คุณทำมาอาจจะเป็นศูนย์ แต่อย่างน้อยตัวคุณก็ได้พัฒนา
และมีความรู้ความสามารถเพิ่มขึ้นซึ่งหากคุณศึกษา และเรียนรู้กฎเกณฑ์เพิ่มสักนิด
หนทางที่คุณจะก้าวหน้ามากกว่า เพื่อนร่วมงาน คนอื่นคงอยู่ไม่ไกลเกินเอื้อม
จะเห็นได้ว่าเส้นทางสู่ความสำเร็จนั้นไม่ได้โรยด้วย กลีบกุหลาบเลย
ยังมีก้านมีหนามอันแหลม คมปะปนอยู่บ้างเป็นสี สันเพื่อให้เราได้ แสดงศักยภาพ
และฝ่าฟันให้ถึงจุดหมายปลายทางการที่องค์กรจะหาพนักงานสักคน และผลักดันพนักงานที่มี
คุณสมบัติเหมาะสมให้มีความก้าวหน้าตัวพนักงานเอง ก็ต้องเตรียมพร้อม หมั่นพัฒนาตนเอง
ให้พร้อมรับโอกาสและความก้าวหน้า ที่จะเข้ามาแบบไม่ทันตั้งตัวอยู่เสมอ
เพื่อร่วมกันสร้างองค์กรที่มีความเข้มแข็ง มีศัพยภาพในการแข่งขัน
ทางธุรกิจ และพัฒนาองค์กร ให้เท่าทันกระแสโลก
ขอบคุณ l i f e i n – h u g
