แม้ว่าทักษะ และประสบการณ์ จะเป็นคุณสมบัติ สำคัญที่นายจ้าง ต้องการจากพนักงาน
แต่ไม่ว่าคุณจะเก่งกาจขนาดไหน หากไม่มีทัศนคติที่ดี ควบคู่กันไปแล้ว
องค์กรของคุณก็จะไม่อาจเกิดสภาพแวดล้อม ในการทำงานที่สมดุลได้
คนทำงานจึงควรพร้อมด้วย 5 ทัศนคติเชิงบวกต่อไปนี้
เพื่อความก้าวหน้า และความสำเร็จ ไม่ว่าจะทำอาชีพอะไรก็ตาม
1.ภูมิใจในตนเอง
คนที่มีความภูมิใจในตนเอง เกี่ยวกับงานที่ตนทำ มีแนวโน้ม
ที่จะทุ่มเทเพื่อความสำเร็จ ซึ่งเป็นคุณสมบัติ ที่นายจ้างมองหา
ความภูมิใจไม่ได้หมายความว่า เราจะหยิ่งทะนง ไม่ยอมรับ
ความช่วยจากผู้อื่นแต่หมายถึง เราภูมิใจในผลงานที่ออกมา
จากความทุ่มเทของเราและอย ากจะทำให้มันดีขึ้นๆเรื่อยๆ
2.ทำตามที่รับปาก
เมื่อพนักงาน รับปากแล้ว ควรทำให้ได้ เพราะนอกจากจะแสดง ถึงความรับผิดชอบแล้ว
การรับปากทำในสิ่งที่ไม่เคยทำมาก่อน ยังทำให้พนักงานต้องใช้ความพยายามมากขึ้น
เพื่อจะทำงานนั้น ให้สำเร็จซึ่งเป็นการพัฒนา การทำงาน และความคิดของตนไปด้วย
3.เต็มใจช่วยเหลือผู้อื่น
คนมีน้ำใจ อยู่ที่ไหนใครๆก็รัก ไม่ว่าจะเป็นการช่วยเหลือ ในสิ่งที่ลูกค้าต้องการ หรือช่วยเพื่อนร่วมงาน ให้ทำงานสำเร็จ
ก็ล้วนแต่สำคัญทั้งสิ้นยิ่งเรามีน้ำใจต่อผู้อื่นมากเท่าไร เราก็จะมีคนอยากร่วมงาน
กับเรามากเท่านั้น และเพิ่มโอกาส ได้รับมอบหมายงานที่สำคัญมากขึ้นด้วย
4.เคารพผู้อื่น
ไม่เฉพาะแต่ผู้ที่มีอาวุโส กว่าเราเท่านั้น ที่เราควรเคารพและให้เกียรติ แต่เราควรเคารพทุกๆคน
ไม่ว่าจะเป็นลูกค้า เพื่อนร่วมงาน หรือแม้แต่คนที่มีตำแหน่งต่ำกว่าเรา เราควรปฏิบัติต่อพวกเขา
ด้วยความสุภาพแม้เราอาจไม่เห็นด้วยกับเขาในบางเรื่อง แต่ก็ควรโต้แย้งด้วย ความสุภาพ และให้เกียรติเสมอ
5.ก้าวหน้าในการทำงาน สร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ
พนักงาน ที่มีความคิดริเริ่มสิ่งใหม่ๆ ชอบที่จะคิดนอกกรอบ เพื่อค้นหาวิธีที่แตกต่าง
ในการทำสิ่งเดียวกัน คืออีกคุณสมบัติหนึ่ง ที่องค์กรต้องการ แม้สิ่งที่คิดอาจจะไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุด
แม้จะล้มเหลว แต่คนที่มีทัศนคติ เช่นนี้ จะไม่หยุดคิดอะไรใหม่ๆตลอดเวลา
และสามารถสร้างสรรค์ผลงานชิ้นใหม่ ที่เป็นที่ยอมรับ และประสบความสำเร็จได้สักวัน
ขอบคุณ j o b s d b
